为认真落实党风廉政建设监督责任，城步县纪委坚持抓早、找小，探索实行“四级约谈教育”制度，给全县党员干部上紧履行责任、廉洁自律的“发条”。
明确约谈范围。对各乡镇、部门出现以下七种情况的及时启动约谈教育。一是对党风廉政建设工作领导不力，造成不良影响的；二是对上级部署的党风廉政建设和反腐败工作落实不到位的；三是对本镇办、本部门、本系统出现违纪违规的人和事，不报告、不调查、不查处的；四是党风政风满意度测评排名靠后、结果明显偏低的；五是不严格执行中、省、市、区有关纪律作风要求，造成影响的；六是岗位履职尽责不到位，贻误工作、造成不良影响的；七是其他需要进行约谈教育的。
规范约谈程序。主谈人向约谈教育对象通报有关情况，指出存在的问题，提出整改要求；约谈对象对主谈人指出的问题和提出的要求做出明确表态；约谈实施单位派员参加约谈并做好约谈记录。一是约谈教育对象为单位主要负责人的，由县纪委主要领导主谈，县纪委一名科级干部负责填写约谈教育登记表并收集资料。二是约谈教育对象为单位班子成员副职的，由县纪委副书记主谈，县纪委一名干部负责填写约谈教育登记表并收集资料。三是约谈教育对象为乡镇、部门下属单位基层站所、村负责人的，由乡镇、部门主要领导主谈，乡镇、部门纪委一名干部负责填写约谈教育登记表并收集资料。四是约谈教育对象为一般党员干部的，由乡镇、部门分管领导主谈，由乡镇、部门纪委或相关人员填写约谈教育登记表并收集资料。
落实约谈效果。约谈教育结束后，被约谈教育对象要在5个工作日内书面报告整改情况。实施约谈教育的部门、单位应对整改落实情况进行跟踪督查和回访。约谈教育的联络协调工作由县纪委党风政风监督室负责，分级实施。副科级以上党员领导干部约谈教育资料统一交由县纪委党风政风监督室负责管理；一般党员干部约谈教育资料由实施的乡镇、部门负责管理，每季度需向县纪委党风政风监督室上报约谈教育的报表。同时，为确保约谈教育落到实处，明确要求该党政纪处分的坚决给予党政纪处分，不得降低执纪标准，不得以约谈教育代替党政纪处分。
截至5月13日，城步县纪委已经对县二中、县市场管理中心、县进修学校、县政务中心等4个单位相关人员进行了约谈教育。通过约谈教育，指出党员干部面临的廉政风险点和苗头性倾向性问题，敲警钟、亮红灯，提高了党员干部拒腐防变的能力。
