一是召开作风整顿会议，提高思想认识。7月14日，市人社局作风检查组通报情况后，县人社局党组高度重视，立即召开局长办公会议，组织纪检、监察人员观看作风检查录像，认真核实有关情况。查问题不敷衍，作处理不手软，统一思想认识，坚决处理到位。7月19日、7月20日双休日不放假，分别在县建设银行二楼会议室、县委党校大会议室召开党组扩大会议和全县人社系统工作人员作风整顿大会，局党组书记、局长廖军作作风整顿工作报告，报告语重心长，“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”，要求各单位负责人严肃认真对待，对作风建设要放下包袱，想办法管、大胆管，只要想管、敢管，没有管不好的。
二是发督查通报进行组织处理。在党组扩大会和全局作风整顿大会上，廖局长介绍了中纪委通报山西省、四川省等地违反作风规定受到纪律处分的典型案例，并以身边的人和事，进行警示教育。局纪检对此次市暗访中查出的人和事进行通报，对上班未签到、未佩戴工作胸牌的，进行通报批评。会议后，全局工作人员思想受到震动，认识普遍提高，一致认为人社部门伤不起，大家有如履溥冰，如临深渊的感觉。决心事事处处严格要求自己，按作风规定办事。
三是建章立制，即行整改。用严格的制度管人管事，是作风建设的关键，要求全局窗口单位所有工作人员务必严明工作纪律，做到衣着整洁，文明上岗。按时上下班，不迟到、早退，不擅离工作岗位；工作时间不串岗闲聊，不上网聊天、玩游戏或做与工作无关的事情；坚持请销假制度，履行请销假手续；严格执行上级决策，确保政令畅通；树立宗旨意识，讲实话、办实事、求实效，满腔热情为群众服务。会后，就业服务局、医疗和生育保险站行动迅速，就这次作风检查存在的问题，进行了认真反思，进一步完善了各项规章制度。就业服务局规定，凡今后被作风查处的，年度考核一律评为不称职等次，临时聘用人员一律辞退。医疗和生育保险站立即召开了作风整顿会议，进一步提高了思想认识，完善了上下班签到制度、请销假制度、服务承诺制度等。
